2019-08-02
4679次
人資經理(福慶家居)
5K-8K/月
環境好
包食宿
管理規范
全勤獎
晉升快
壓力小
申請職位
基本信息
工作性質全職
職位類別人力資源主管
招聘人數1人
學歷要求大專
工作經驗3-5年
性別要求不限
年齡要求25歲--35歲
招聘部門行政中心
工作地點江蘇省宿遷市沭陽縣蕭山路40號(沭陽縣/開發區北園區)
聯系方式
聯系人:肖經理  ( 聯系我時,請說是在沭陽人才網上看到的 ) 點擊這里給我發消息
聯系電話:150****0608
點擊查看
打電話前先投遞一份簡歷,面試成功率提高30%
職位動態
14%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
15小時
簡歷平均處理時長
昨天14:41
企業最近登錄時間
職位描述
崗位職責:
一、人力資源規劃
1、參與制訂人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、定期組織收集人事等相關信息,并配合企業進行企業文化建設。
3、定期不定期與員工進行溝通,了解其思想動態,并為員工提供職業規劃咨詢。
二、招聘管理
1、根據各崗位的人員需求情況和崗位任職資格,制訂招聘計劃。
2、通過各種招聘渠道與形式招聘新員工。
3、組織人員的面試、復試。
三、培訓管理
1、根據培訓需求的調查工作,組織制訂人員的年度培訓培訓計劃并具體實施。
2、負責制定培訓費用的預算及培訓經費的管理。
3、組織新員工的入職培訓及在職員工的培訓。
4、根據企業發展需要,針對各崗位設計培訓方案并組織實施,對培訓效果進行評估,完善培訓方案。
四、績效考核管理
1、根據公司對績效管理的要求,建立并完善公司績效考核評價政策,并組織實施與監督控制。
2、完成績效考核指標設立工作。
3、監督績效考評工作,處理績效考核投訴。
根據企業相關規定,組織實施對員工的考勤、考核、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。
五、薪酬管理
1、負責建立公司薪酬、福利制度,上報行政總監、總經理審批后貫徹實施。
2、負責員工定級、薪酬變動申請的審核工作。

任職要求:
1、最低大專學歷(最好是本科及以上學歷),形象好氣質佳。
2、有5年以上人力資源管理經驗,3年以上人力資源副經理工作經驗;
3、具備良好的溝通協調和管理能力;
4、具備一定的公關能力;
5、接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓。
微信掃一掃,及時了解投遞狀態
你目前還沒有登錄:
立即登錄
申請職位
有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。
收藏
分享
舉報
看了此職位的人還會看
面議
沭陽縣/開發區北園區
|經驗不限|
面議
沭陽縣/沭城街道
|經驗不限|
面議
江蘇省/沭陽縣
|1-3年|
3K-5K/月
沭陽縣/沭城街道
|1-3年|
4K-6K/月
沭陽縣/賢官鎮
|1-3年|
面議
沭陽縣/南湖街道
|1-3年|
掃描二維碼即可在手機端精彩呈現“微招聘”,一鍵分享到朋友圈為招聘助力!
給我留言
發 送
該公司的其他職位
4K-5K/月
沭陽縣/開發區北園區
|學歷不限|經驗不限
4K-6.5K/月
沭陽縣/開發區北園區
|學歷不限|經驗不限
5K-10K/月
沭陽縣/開發區北園區
|學歷不限|經驗不限
5K-8K/月
沭陽縣/開發區北園區
|大專|1-3年
面議
沭陽縣/開發區北園區
|大專|1-3年
面議
沭陽縣/開發區北園區
|學歷不限|經驗不限
面議
上海市/閔行區
|本科|3-5年
8K-16K/月
江蘇省/沭陽縣
|大專|1-3年
面議
沭陽縣/開發區北園區
|本科|3-5年
面議
沭陽縣/開發區北園區
|大專|3-5年
浙江体彩20选5走势图2